19 février 2026 9h00 13h00
Quand dispositifs de valorisation et parcours façonnent l’accès à l’innovation et font de la parité un levier de performance.
Cet événement a pour objectifs de :
– Montrer la diversité de parcours de valorisation entre hommes et femmes dans le milieu de la recherche;
– Fournir des recommandations pour favoriser des parcours entrepreneuriaux paritaires ;
– Questionner la thèse selon laquelle la diversité de genre serait un levier pour la performance et l’innovation;
– Faire émerger des critères de parité dans les dispositifs d’accompagnement à la valorisation;
Programme détaillé
– 9h : accueil café
– 9h30 : Ouverture institutionnelle par Madame Catherine Larroche, Déléguée régionale – Délégation Île-de-France Meudon du CNRS
– 9h40 : Keynote Oser la science :parcours de femmes dans la recherche et l’innovation avec Florence Mahuteau-Betzer (Directrice de recherche au laboratoire Chimie et Modélisation pour la Biologie du Cancer (CMBC) – UMR9187)
– 9h50 : Table ronde 1 Parité et carrières scientifiques : freins, leviers et expériences avec Elyès Jouini (Administrateur de l’Institut universitaire de France, titulaire de la Chaire UNESCO Femmes et Science, Université Paris Dauphine-PSL), Arnaud Landragin (Directeur de recherche au « Laboratoire Temps-Espace » (LTE)- UMR8255) et Julie Trottier (Directrice de recherche au « Pôle de recherche pour l’organisation et la diffusion de l’information géographique » (PRODIG) – UMR8586)
– 10h30 : Table ronde 2 Innovation et entrepreneuriat : agir concrètement pour des équipes inclusives avec Florence Gombert (Directrice des relations institutionnelles et des partenariats à la Satt Erganeo), Arielle Santé (PhD, Directrice Générale d’IncubAlliance Paris-Saclay) et Amanda Silva Brun (Directrice de recherche CNRS, cofondatrice des startups EverZom et Evora Biosciences, co-coordinatrice du DIM BioconvS)
– 11h15 : Session débat
– 12h15 : Clôture
– 12h30 : Cocktail déjeunatoire networking
